El lunes pasado en Casa del Bicentenario  desde las 9hs. se realizó una capacitación para el personal municipal sobre la Ley Micaela N° 27.499. La misma fue disertada por la Prof. Irene Victoria Zualet organizado por el área de la Niñez, Adolescencia y Familia.

En horas de la mañana del lunes 20 de diciembre en el auditorio principal “Artista Plástico Luis Hugo Molina” de la Casa del Bicentenario se realizó un taller y capacitación para empleados municipales. Del mismo también participaron personal del Honorable Concejo Deliberante y concejales, Juez de Faltas y funcionarios.

Se contó con la presencia del Intendente José Irigoyen y el vice intendente Guillermo Morandini, el primero destacó la importancia de la presencia del personal municipal de todas las aéreas y del Concejo Deliberante por lo fundamental del tema para el desarrollo de la actividades diarias de los empleados municipales y será uno de los principales puntos de esta segunda gestión.

El taller fue dictado por la Prof. Irene Victoria Zualet, quién explicó los alcances de la Ley Micaela  N° Ley 27.499, la que fue promulgada el 10 de enero de 2019.

Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

La Ordenanza Municipal N° 3246 del 8 de julio del 2020 adhiere a nuestra ciudad a las disposiciones de la Ley Nacional N° 27.499, denominada “LEY MICAELA”, la cual establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todo sus niveles y jerarquías en el ámbito municipal, con el objetivo de que los servidores y funcionarios del Estado Municipal  desarrollen y afiancen actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir  y erradicar la violencia de género.

La autoridad de aplicación de la presente será la repartición que designe el D.E.M  y hasta tanto lo establezca será responsabilidad de la Dirección de Minoridad, Adolescencia y Familia, para que se implementen las siguientes acciones preventivas de concientización contra la violencia de género, como mínimo:

a. Establecer, conjuntamente con los órganos de implementación, las directrices y los lineamientos mínimos de los contenidos curriculares de la capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres, dentro de  los ciento veinte días posteriores a la promulgación de la presente.

b. Instrumentar los mecanismos eficaces para garantizar la participación de la sociedad civil, de sus organizaciones y de las representaciones gremiales en la elaboración de las directrices y los lineamientos mínimos.

c. Certificar la calidad de las capacitaciones y las actualizaciones que elaboren los órganos de implementación.

d. Realizar recomendaciones para una mejor implementación de las capacitaciones en cada ámbito.

e. Elaborar un informe anual de cumplimiento de las capacitaciones de las actualizaciones por parte de los  órganos de cumplimiento.

 Luego de la disertación de la profesora Zualet, proporcionó una actividad grupal de reflexión a los fines de reconocer alguna situación institucional real o hipotética en la que se vean implicados miembros de la institución que respondan a prácticas discriminatorias y/o violencia por razones de género, que deberán presentar para finalizar la capacitación.